酉陽(yáng)土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

局屬事業(yè)單位主要職責(zé)

?（一）縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心

宣傳貫徹養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)擬訂養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)年度工作計(jì)劃、實(shí)施方案、管理制度等；實(shí)施全民參保計(jì)劃，推進(jìn)社保公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，開展全民參保登記調(diào)查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面并組織實(shí)施，協(xié)助稅務(wù)部門做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收；負(fù)責(zé)受理參保登記、人員增減、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、查詢、咨詢等；負(fù)責(zé)參保單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和核定；負(fù)責(zé)辦理失業(yè)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)參保職工工傷就醫(yī)事務(wù)服務(wù)，工傷醫(yī)療費(fèi)用審核支付等等。

??? （二）縣就業(yè)服務(wù)中心

?貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策和失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)，提供公益性優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施及考核；對(duì)就業(yè)困難群體和重點(diǎn)群體提供就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定使用就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)、人力資源基礎(chǔ)臺(tái)賬建設(shè)及充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建；面向勞動(dòng)者開展就業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)技能培訓(xùn)；落實(shí)人力資源市場(chǎng)日常管理，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務(wù)等等。

????（三）縣人力社保行政執(zhí)法支隊(duì)（勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)）

宣傳貫徹執(zhí)行中、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域行政執(zhí)法管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范；監(jiān)督檢查全縣用人單位有關(guān)人力資源和社會(huì)保障規(guī)章制度執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查工程建設(shè)領(lǐng)域建設(shè)單位、總承包單位保障農(nóng)民工工資支付情況和實(shí)施“兩金三制”情況；承擔(dān)糾正和查處違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；履行法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)等等。

? （四）縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

? ? 貫徹勞動(dòng)人事法律法規(guī)，依法公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。宣傳勞動(dòng)人事法律法規(guī)。開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案前調(diào)解。承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件受理、立案和處理的具體工作。承擔(dān)案件檔案管理工作。開展仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)及仲裁院規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)專職、兼職仲裁員管理工作。承辦勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

?? ? （五）縣人力資源服務(wù)中心

? ? 負(fù)責(zé)全縣人力資源開發(fā)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、人事人才培訓(xùn)和考試、職業(yè)技能鑒定、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等級(jí)考核、人才交流管理（含高校未就業(yè)畢業(yè)生檔案管理）、高層次人才管理、高技能人才引進(jìn)、鄉(xiāng)村人才振興等事務(wù)性工作。承接職業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成縣委、縣政府和縣人力社保局交辦的其他工作。

? ?? （六）縣人力社保信息技術(shù)中心

????負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)絡(luò)安全及信息化建設(shè)，信息系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及組織實(shí)施等工作；負(fù)責(zé)全縣金保工程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)本縣社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和社會(huì)保障卡的發(fā)行、管理工作；負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、視頻會(huì)議系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化網(wǎng)的技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)本縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)相關(guān)工作。

? ?? （七）縣人力社保人事檔案管理中心

?????認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位）一般干部職工和集體所有制企業(yè)工人人事檔案的管理、查閱工作；負(fù)責(zé)縣人力社保局機(jī)關(guān)文書檔案和就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的管理和查閱工作。

（一）辦公室。擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)。承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、綜合性文稿起草、會(huì)務(wù)、安全、機(jī)要、保密、檔案、督查、行政后勤等工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對(duì)外宣傳、輿論引導(dǎo)、意識(shí)形態(tài)等工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范化、信息化、綠色化和智能化建設(shè)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位黨群工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事、教育培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員管理、工資福利和相關(guān)統(tǒng)計(jì)等工作。承辦人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣骱献鞴ぷ鳌?/p>

（二）養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)科。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和基金管理辦法。完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警管理機(jī)制。負(fù)責(zé)本級(jí)參保企業(yè)職工的退休審批。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)、工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)、工傷傷殘等級(jí)鑒定政策和工傷保險(xiǎn)基金管理辦法，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（三）政策法規(guī)科（信訪科）。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、改革推進(jìn)工作。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查和備案工作。承擔(dān)政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢、修志等工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。組織開展法治宣傳教育等工作。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員喪失工作能力等級(jí)鑒定工作。貫徹落實(shí)國(guó)家信訪條例和重慶市信訪條例。貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障信訪工作的管理規(guī)定、辦法和處理措施。負(fù)責(zé)來(lái)信辦理、來(lái)訪接待工作。組織處置涉及領(lǐng)域的突發(fā)事件。綜合統(tǒng)計(jì)分析信訪信息并提出處理建議。督促檢查信訪事項(xiàng)處理和落實(shí)情況。承擔(dān)人大代表議案和政協(xié)委員提案辦理工作。

（四）人力資源開發(fā)和管理科。負(fù)責(zé)編制人力資源開發(fā)、人才流動(dòng)、人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的審批、監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)人力資源調(diào)研和相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)高技能人才引進(jìn)和服務(wù)工作。綜合管理人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度。統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競(jìng)賽工作。指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作。負(fù)責(zé)“三支一扶”“特崗”等服務(wù)項(xiàng)目招錄工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門主管的社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。

（五）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工工作科）。擬訂就業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。牽頭擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績(jī)效評(píng)價(jià)。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實(shí)施，執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。承擔(dān)酉陽(yáng)土家族苗族自治縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。?

（六）工資福利管理科。牽頭擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策。承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資制度改革。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（七）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作。承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。承辦市級(jí)部門及以上層級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（酉陽(yáng)土家族苗族自治縣職稱改革辦公室）。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作。綜合管理全縣職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、市級(jí)專家推薦、選拔和綜合管理服務(wù)工作。

（九）財(cái)務(wù)基金監(jiān)督科。參與編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。承擔(dān)機(jī)關(guān)、所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理、核算和監(jiān)督工作。承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、有關(guān)援助項(xiàng)目等工作。承擔(dān)農(nóng)民工工資保證金賬戶的核算工作。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度。依法監(jiān)督基金的收支、管理，監(jiān)督基金的投資運(yùn)營(yíng)，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。

（十）勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察科。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度。貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。完善企業(yè)特殊工時(shí)制度管理和統(tǒng)籌實(shí)施勞務(wù)派遣許可。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度和管理辦法。組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。規(guī)范指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的監(jiān)督管理工作。